台灣勞工輪班亂象嚴重，醫療、電子、服務業等都是常見的「輪班族」，台灣勞工陣線等團體調查發現，有7成3勞工認為輪班制已嚴重影響家庭及社交生活；勞團要求，勞動部應在《勞基法》內明確規範夜班工時及輪班制，避免遭雇主濫用。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益指出，勞團日前在網路上發起調查，總計回收215個個案，其中6成都是醫療保健服務業，其次為製造業13％；男女比約4比6。

調查顯示，有6成勞工每日工作時數超過8小時，更有5％超過12小時；以排班型態來看，排班最為複雜的是醫療保健與社會服務業，為應付醫院24小時營運，常見早中晚班交雜的「花花班」，班表混亂。

年資22年的醫療保健業女性在問卷裡感嘆，上班時可能隨時被告知下午或隔天早上放假，放假也可能隨時被叫回去上班；也有女性說，因隨時on
call，引起睡眠障礙；有服務業人員抱怨沒有私人時間，「私生活變成一種罪惡」。

台灣職業安全健康連線理事長、台大公衛學院健管所教授鄭雅文指出，輪班及夜間工作可能造成心血管等疾病，並已被IARC（國際癌症研究組織）歸類為可能致癌物，還可能影響心理；勞團呼籲，各國多已針對夜間工作、輪班制訂定明確工時規範，台灣在法規上也應給予輪班制勞工更多保障。

勞動部勞動條件及就業平等司科長李怡萱表示，輪班工作對部分行業仍有必要性，要全面禁止有困難，但勞動部提出的《勞基法》修正草案已針對第34條輪班制規範調整，擴大適用範圍、明確規定更換班次間須有11小時休息時間，目前已送至立法院，「一次到位需時間，但勞動部會逐步努力」。